Personen die in dienst zijn van een werkgever bouwen normaal gesproken pensioen op door deelname in een pensioenfonds via de werkgever.
Als ondernemer zal men zelf actie moeten ondernemen om voor pensioensopbouw te zorgen, want als dit nagelaten wordt dan bestaat er van af de pensioengerechtigde leeftijd van 65 jaar alleen maar recht op een pensioenuitkering ingevolge de AOW.
Zelfstandigen nemen een aparte positie in met betrekking tot het opbouwen van pensioen dat naast de uitkering op grond van de AOW als extra inkomensvoorziening kan dienen.
Het opbouwen van een pensioen van een werknemer geschiedt door deel te nemen aan een pensioenfonds van de werkgever en de werknemer heeft dan recht op een pensioenuitkering.
Het opbouwen van een pensioen voor werknemers gebeurd door deelname in het pensioenfonds, waardoor de werknemer bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd verzekerd is van het ontvangen van geld.