Sinds de invoering van de levensloopregeling kunnen de werknemers bij de keuze deel te gaan nemen aan de levensloopregeling per jaar een bedrag sparen van hun salaris.

 Per jaar kan er een maximaal bedrag gespaard worden van 12 procent van het brutosalaris dat in de toekomst aangewend kan worden voor verschillende doelen. Een van de opties die benut kan worden is de levensloop voor een vervroegd pensioen te kunnen gebruiken.

Levensloop en pensioen
De levensloopregeling is zeer flexibel en kan periodiek aangepast worden aan de wensen die men op dat moment heeft. Wordt er dus gekozen voor een periode te sparen voor een pensioen op grond van de regeling levensloop, dan zit men er niet tot het pensioen aan vast, maar heeft men de mogelijkheid te wisselen naar een andere mogelijkheid en ook weer terug. Er is overigens wel een maximum gesteld aan het totale sparen van de levensloopregeling en het gespaarde bedrag mag dan ook uiteindelijk niet meer bedragen dan 2,1 keer het jaarsalaris. Dit bedrag biedt echter voldoende mogelijkheden om bijvoorbeeld eerder te stoppen met werken of om ervoor te kiezen een periode voorafgaand aan het pensioen in deeltijd te gaan werken.

Kenmerken van de regeling levensloop en pensioen
Hier zullen een aantal kenmerken van de levensloop regeling en het pensioen worden besproken.
• Een van de mogelijkheden om de levensloopregeling voor het pensioen te gebruiken heeft als kenmerk dat er op basis van het gespaarde bedrag periodieke uitkeringen kunnen worden verstrekt.
• Voor de hiervoor beschreven optie geldt dat er aan uitkering maar maximaal 100 procent van het salaris mag worden verstrekt en dat de uitkering door de verzekeraar naar de werkgever wordt gestort. De werkgever is vervolgens degene die de belasting inhoudt op de uitkering.
• Een andere mogelijkheid is om het bedrag in een keer uitbetaald te krijgen door middel van een eenmalige uitkering van de levensloopregeling voor het pensioen. Hiervoor wordt als voorwaarde gesteld dat het bedrag wordt ingebracht bij een pensioentekort in een regeling of het bedrag zal worden uitgekeerd voor de dag dat de pensioengerechtigde leeftijd wordt bereikt. Bij overlijden gaat de uitkering naar de nabestaanden.
• Er zijn dus diverse mogelijkheden om het geld dat tijdens de deelname aan de levensloopregeling gespaard wordt te besteden aan een pensioen.